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      00后“整頓”職場,多出本手別下俗手!

      來源:網絡 時間:2022-10-04 作者:許昌直聘 瀏覽量:

      首批00后今年走進職場。

      你以為青澀的新人會低調、謙遜、隱忍,

      小心翼翼地調試身份角色?

      事實是:

      他們雷厲風行,整頓職場,強刷規則。


      反向背調、拒絕團建、

      準點下班、仲裁公司……

      任你是個啥領導,不合心意就開懟,

      自己爽到就賺到,罰錢離職無所謂。

      00后初涉職場,

      就干了很多老員工想干卻不敢干的事。


      職場江湖,

      存在著不少奇葩規則和不良風氣,

      比如,領導不走不能下班,

      在這種邏輯下,員工有家不能回,

      在公司嗑瓜子聊天,干耗著。

      00后天不怕地不怕,

      敢于站出來反抗,大聲表達異議,

      付諸行動維護自己的合法權益,

      勇氣讓人敬佩。


      任何改變,

      少了勇氣和魄力,

      永遠不會發生。

      職場中有多少違法違規的東西,

      在忍氣吞聲、默默無聞中,變成常態?


      當然,

      在正當、合理、合法維權的同時,

      也不要變成“杠精”,

      把整頓職場作為主要工作,

      與用人單位針鋒相對、水火不容。

      用人單位可能沒有很嚴苛,

      加班等一些規定是在法律允許范圍內,

      也會給加班費;

      打工人并不是每天都能正點下班,

      并不是每頓飯都能吃上熱乎的。


      而一些“扛著炸藥包”進職場的新人,

      把彈性的合理的內容,視為壓榨,

      只要有一天加班、早到,

      就是對自己的冒犯。

      有話不好好說,

      名義上是整頓職場,

      實際上暴露出自己適應能力、

      溝通能力的不足。


      這個整頓法,

      不僅給自己前途蒙上陰影,

      偏激的言行,

      也可能促使社會形成

      對00后畢業生的片面認識,

      牽連其他求職者。

      初入職場,也要小心別被帶節奏。

      網絡上的一些視頻、聊天截圖,

      有的是真實的,

      也不排除一些是蹭熱點玩梗。

      很多00后畢業生只是過嘴癮,

      實際上并沒有躺平,

      也沒有把自己擺在合理規則之上。

      與很多80后、90后職場老油條比起來,

      00后處事有時確實更犀利一些。

      他們享受了信息的便利,

      懂得了更多知識,維權意識提升;

      他們的家庭成長環境更優渥,

      即使丟了飯碗,也不愁吃穿;

      他們不用養老養小,選擇的時候更加自主。


      其實,

      很多80后、90后職場人也不是唯唯諾諾,

      摸魚消極抵抗,

      只是更加溫和、隱忍、理性了一些。

      這種應對有來自現實的壓力,

      也許再過幾年,

      00后有了更多的牽絆,

      會有更深刻的體會。

      好的職場生態,

      離不開每一個打工人的努力。

      在職場中打拼,

      既需要保持銳利,

      和不合法不合理的規則行為作斗爭,

      也要磨平一些不必要的棱角,

      遵守制度禮儀,

      與同事、公司、社會和解。


      你和初入職場時相比有什么變化?

      評論區聊聊


      壬寅年 五月十五

      2022-06-13

      編輯:汪一

      責任編輯:雅虹

      來源:央視網

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